Assesment of source of stress for factory employess and their manners to cope with stressFiliz Tavlı, Doç. Dr. Gül ÜnsalMarmara Unıversıty, Instıtute Of Health Scıences, Psychiatric Nursing Departmen, Istanbul
INTRODUCTION: The aim of this study is to determine the sources of stress for employees in the factory and their manners to cope with stress.
METHODS: 202 persons working in a factory have participated in this research. The Stress Source Scale and Manners of Coping with Stress and Assessment were used as tools to collect data. Complementary statistical analysis (mean, standard deviation, median, percentile), Student-t test, Mann-Whitney-U, ANOVA test, Kruskal Wallis and Tukey test were used for analysis of the data collected. P<0.05 was accepted as confidence interval for the study.
RESULTS: According to the findings of the study; significant differences were observed when the sources of stress were compared with age, level of education, marital status and having children (p<0.05). It had been determined in the study that the most commonly used manner to cope with stress had been “positive reinterpretation and development”. Significant differences were observed between methods of coping with stress and gender, marital status, level of education, department worked and age.
DISCUSSION AND CONCLUSION: It has been determined the possibility to develop an illness in sub-dimensions of all sources of stress in the factory and the sub-dimension of the highest source of stress possibility to develop an illness observed had been work stress (%61,9). It had been determined in the study that the most commonly used manner to cope with stress had been “positive reinterpretation and development.
Keywords: stress, stress resources, coping strategies, factory workers
Fabrika Çalışanlarının Stres Kaynakları ve Stresle Başa Çıkma Tutumlarının DeğerlendirilmesiFiliz Tavlı, Doç. Dr. Gül ÜnsalMarmara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı, İstanbul
GİRİŞ ve AMAÇ: Bu çalışmanın amacı, fabrikadaki çalışanların stres kaynaklarını ve stresle başa çıkma tutumlarını belirlemektir.
YÖNTEM ve GEREÇLER: Bu araştırmaya fabrikada çalışan 202 kişi katılmıştır. Veri toplama aracı olarak Stres Kaynağı Ölçeği, Stresle Başa Çıkma Tutumları Değerlendirme ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen verilerin analizinde tanımlayıcı istatistiksel analizler (ortalama, standart sapma, medyan, yüzde), Student-t testi, Mann-Whitney-U, ANOVA testi, Kruskal Wallis ve Tukey testi kullanıldı. Çalışmada p<0,05 güven aralığı olarak kabul edildi
BULGULAR: Çalışmanın bulgularına göre, stres kaynakları ile yaş, eğitim durumu, medeni durum ve çocuk sahibi olma durumları karşılaştırıldığında anlamlı farklılıklar olduğu saptandı (p<0,05). Stresle başa çıkma tutumları ile cinsiyet, medeni durum, eğtim durumu, çalışılan bölüm ve yaş arasında anlamlı farklılıklar olduğu bulundu (p<0,05).
TARTIŞMA ve SONUÇ: Fabrikada bütün stres kaynağı alt boyutlarında hastalık geliştirme ihtimali olduğu saptandı ve hastalık geliştirme ihtimali en yüksek stres kaynağı alt boyutu işle ilgili strestir (%61,9). Çalışmada en çok kullanılan stresle başa çıkma tutumunun ‘pozitif yeniden yorumlama ve gelişme’ olduğu tespit edildi
Anahtar Kelimeler: Stres, Stres Kaynakları, Başa Çıkma, Fabrika Çalışanları
Filiz Tavlı, Doç. Dr. Gül Ünsal. Assesment of source of stress for factory employess and their manners to cope with stress. . 2016; 2(1): 9-15
Corresponding Author: Filiz Tavlı, Türkiye |
 (45 accesses)
 (3570 downloaded)
|
|