Öz
Araştırma hemşirelerin psikolojik sözleşme düzeyleri ve etkileyen faktörlerin belirlenmesi
amacıyla yapıldı.
Yöntem: Araştırma, tanımlayıcı olarak, İstanbul’da 11 kamu hastanesinde, 05.09-30.12.2017
tarihleri arasında, 329 hemşire katılımıyla gerçekleştirildi. Verilerin toplanmasında Tanıtıcı Bilgi
Formu ve Psikolojik Sözleşme Ölçeği kullanıldı. Araştırma verilerinin değerlendirilmesinde tanımlayıcı
istatistiksel metotlar, Student t Test, Oneway Anova Test ve Bonferroni test kullanıldı.
Bulgular: Hemşirelerin %83,9’u kadın, %41,9’u 26-35 yaş grubunda, %60,5’i evli, %55,6’sının
lisans mezunu olduğu, %38,0’i 1-5 yıl mesleki deneyime sahip, %46,5’i dahiliye servislerinde,
%62,6’sı nöbet/vardiya şeklinde ve %43,8’i 40-45 saat çalıştığı görüldü. Psikolojik Sözleşme Ölçeği
toplam puan ortalaması 2,46±0,48 olarak saptandı. 36 yaş ve üzeri, kadın, evli, lisansüstü mezunu,
dahiliye ve cerrahi servislerinde,16 yıl ve daha uzun süre bulunduğu kurumda çalışan, sorumlu
hemşire olan, gündüz ve 40-45 saat çalışan hemşirelerin toplam psikolojik sözleşme puanları
yüksek ve istatistiksel olarak anlamlı fark bulundu (p<0.05).
Sonuç: Araştırma sonucunda; hemşirelerin psikolojik sözleşme düzeyi orta düzeyde bulundu.
Hemşirelerin, yaşlarının, cinsiyetlerinin, medeni durumlarının, eğitim durumlarının kurumda çalışma
süresinin, poziyonunun, deneyiminin, çalışma şeklinin, haftalık çalışma saatinin psikolojik
sözleşme düzeylerini etkilediği belirlendi.
Anahtar Kelimeler: Hemşirelik, Psikolojik Sözleşme, Hastane
